【講演者】奥村哲史 氏 プロフィール

＜プロフィール＞
特定非営利活動法人 日本交渉協会 名誉理事

早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程修了
博士（商学：早稲田大学）

滋賀大学経済学部教授から名古屋市立大学大学院経済学研究科、東京理科大学を経て、東洋大学教授を2025年3月定年退職。
大学では経営学、経営組織論を担当し、米ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院フェロー（1994～2018）として交渉と紛争解決研究に従事。早稲田大学大学院政治学研究科（2003～2019）、神戸大学大学院経営管理研究科（2010～2019）の他、豪メルボルン大学経営大学院、仏フランスESSEC経営大学院、テンプル大学日本校企業教育部門、西セビリア大学大学院、独レーゲンスブルク工科大学、仏ストラスブール大学などで交渉関連科目を担当。企業における実務研修多数。

＜翻訳＞
『交渉のメソッド:リーダーのコア・スキル』
　（Lempereur & Colson, The First Move　白桃書房 2014）
『予測できた危機をなぜ防げなかったのか? 組織・リーダーが克服すべき3つの障壁』
　（Bazerman & Watkins, Predictable Surprises 東洋経済新報社 2011）
『影響力のマネジメント：リーダーのための実行の科学』
　(Pfeffer, Managing with Power 東洋経済新報社 2008)
『交渉力のプロフェッショナル：MBAで教える理論と実践』
　(Brett, Managing Globally ダイヤモンド社 2003)
『「話し合い」の技術：交渉と紛争解決のデザイン』
　(Ury, Brett, & Goldberg, Getting Disputes Resolved 白桃書房2002)
『マネジャーのための交渉の認知心理学：戦略的思考の処方箋』
　（Bazerman & Neale 白桃書房 1997）
『マネジャーの仕事』
　(Mintzberg, The Nature of Managerial Work 白桃書房　1994)